卓越教学中心(CTE)

为了促进学生成功的共同所有权，并推进学院有关评估的举措, 课程, 教育学, 专业发展, 本处提供以下服务:

• 兼职教师指导和支持
• 黑板上 Learn、Smart Board等教学技术的支持和培训
• 教职工读书俱乐部
• 实践社区
• 客座演讲
• 时事通讯
• 个别及团体谘询
• 教学援助
• 教与学对话
• 终身制项目
• 传统和在线研讨会
• 在线研讨会
• 研讨会

支持学术教学和教学与学习的学术研究, CTE有自己的藏书, 关于评估的期刊和网络研讨会, 课程, 教学技术, 教育学和专业发展. 图书馆还提供由学院教师和委员会编写的手册和政策手册, 以及由特里顿学院教师撰写的书籍和小册子.

另外, CTE提供免费使用其电脑室, 智能板, 无线上网, 会议空间, 为所有特里顿学院的教师提供电源和安静的工作空间.

360°点对点观察和反馈程序 为教师提供了另一种方式，通过课堂观察来讨论彼此的教学. 来自点对点项目的反馈是建设性的，用于提高教学实践和专业表现. 教师与来自不同学科的同事配对，他们一起激励, 沟通, 互相学习. 参与者在圆满完成所有项目交付成果后将获得预定报酬.

ATLAS(辅助教学、学习和成功) 是为Triton的兼职教师设计的综合专业发展计划吗. 教师提高教学水平, 通过参加各种研讨会和研讨会，涵盖教学和学习主题以及对学院战略目标重要的专题. 教师根据一定的标准被选入队列，并在圆满完成项目目标后获得预定的报酬

实践社区 一个由六名教员组成的小组是为了分享和获得某一主题的知识而聚在一起的吗. 这个想法是基于一项研究，该研究表明，通过与团队分享信息和经验的过程，成员可以相互学习，并在个人和专业方面得到发展.

教职工读书俱乐部 正在进行, 非正式的教师聚会，每学期讨论与教与学有关的某本书.

教与学对话 教师是否每月举行一次非正式聚会，讨论影响学生和教学效率的教育问题, 在休息的时候, 享受茶点，与同事交流.

终身教职论坛 解决各种主题，以支持终身教职员工的工作，包括有关校园倡议和资源的信息, 教与学的学问, 专业发展机会, 创新教学方法和技术.

在线研讨会 高等教育专家是否通过互联网进行讲座或演示. 有时它们是数字记录的，可以通过电子方式访问并在CTE中重播. 网络研讨会通常持续60到90分钟，包括讨论时间.

研讨会 正式的演讲是由全职教师还是兼职教师做的, 教学人员, 管理员或演讲嘉宾. 这些演讲可以在60到180分钟内进行，包括讨论时间.

鼓励所有全职和兼职教师和教学人员参加这些聚会，在活动中提出自己的想法或提出一个主题.

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所有Triton教师都可以在黑板上上访问卓越教学中心课程.

要查找CTE课程，请登录黑板上，然后单击 我的黑板上 or 我的课程 并向下滚动到卓越教学中心课程.

CTE为教师增加了许多教学资源，包括我们过去录制的CTE研讨会.

如果你在你的黑板上帐户中没有看到卓越教学中心的课程shell, 请电子邮件 cte@ngskmc-eis.net.